致敬经典·创造传奇

人事经理/总监

 工作目标 

在矽典微,作为公司智囊团的一员,你需要对整个人力资源体系制度进行合理规划、制定及落地;研究设计各类岗位薪酬绩效方案并推动实施。你也将作为公司企业文化的组织推动者,为公司打造积极健康的企业文化,增强整个团队的凝聚力和归属感。你还需要建立有效的人才选拔机制,为各业务部门快速招募人才,以及为各业务人员制定技能、素质的提升方案,打造超强战斗力团队。


 岗位职责 

-   你将深入了解业务部门的现状,根据公司发展战略,对业务进行组织诊断并制定短、中、长期人力资源工作规划,提供建议并陪伴战略生成、落地;

-   你需要负责进行组织诊断,内部组织结构优化,公司战略人才引进及各级员工的招聘工作;

-   你还将根据具体业务场景及需求,通过提供包括组织管理、薪酬绩效管理、人才获取、人才发展、激励、人才保留等在内的全方位人力资源解决方案,保障公司经营目标的达

成;

-   你还需要组织推动企业文化建设、传播,加强核心凝聚力与创造性。


 岗位要求 

- 本科及以上学历,人力资源相关专业者优先,人力资源管理师优先,英文表达能力良好;

-   10年及以上人事工作经验,5年及以上大型企业或外企工作经验,电子行业或集成电路行业工作经历者优先;

-   熟悉人力资源的流程体系、六大模块,有较好的专业度,并能在薪酬绩效、招聘、培训、员工关系、组织文化、组织发展等方面有丰富的经验并有深入的思考;

-   熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。

-   具有业务的体感和视角,强逻辑思维能力,有客户和产品意识,能由外而内的推动HR工作;

-   具有好奇心,善于学习和独立思考,对组织发展有创新思考和行动力;

-   具有乐观,自省的个性特质,自我驱动力强;

-   具有开放的思维方式和虚心求真的精神,擅长内外部门的高效沟通和团队协作。


工作地点:南京、上海


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