招聘培训经理岗位职责 - 根据公司业务发展需求,掌握部门招聘需求,独立快速高效开展一系列招聘工作及新员工的录用(包括校园招聘工作) - 负责招聘渠道的跟踪、维护及管理工作,建立公司后续的人才选拔方案和人才储备机制; - 协助配合完善公司的招聘流程和招聘体系; - 负责员工技能培训需求分析及计划制定与实施,员工职业发展规划培训与实施,跟踪培训结果,建立培训档案等; - 负责对口部门的员工关系,沟通,意见收集和反馈,建立有效的机制,支撑业务部门激励员工和保持团队稳定和士气; - 配合行政人员,开展各项活动,传播灌输公司企业文化,打造超强战斗力团队; 岗位要求 - 本科以上学历 - 5年以上招聘工作经历 - 2年以上在电子与集成电路行业工作经历 - 有独立负责招聘工作全流程的经历,从JD编辑发布,候选人寻找,候选人筛选,组织面试,候选人薪资谈判,到候选人入职导入 - 有培训管理经验者优先 - 有其他HR模块经验值优先 工作地点:南京、上海、苏州 |