招聘培训经理岗位职责 - 根据公司业务发展需求，掌握部门招聘需求，独立快速高效开展一系列招聘工作及新员工的录用（包括校园招聘工作） - 负责招聘渠道的跟踪、维护及管理工作，建立公司后续的人才选拔方案和人才储备机制； - 协助配合完善公司的招聘流程和招聘体系； - 负责员工技能培训需求分析及计划制定与实施，员工职业发展规划培训与实施，跟踪培训结果，建立培训档案等； - 负责对口部门的员工关系，沟通，意见收集和反馈，建立有效的机制，支撑业务部门激励员工和保持团队稳定和士气； - 配合行政人员，开展各项活动，传播灌输公司企业文化，打造超强战斗力团队； 岗位要求 - 本科以上学历 - 5年以上招聘工作经历 - 2年以上在电子与集成电路行业工作经历 - 有独立负责招聘工作全流程的经历，从JD编辑发布，候选人寻找，候选人筛选，组织面试，候选人薪资谈判，到候选人入职导入 - 有培训管理经验者优先 - 有其他HR模块经验值优先 工作地点：南京、上海、苏州 |
